| 前言 |
在经济危机、环境危机、人文危机日益被认知、日益引起人们更多反思的今天，让我们聚首，从精神、智慧、方法、工具等多角度，从行业、企业、专业等多维度共同探讨和分享“后危机时期人力资源的反思和展望”，让我们携手实现更快乐的工作，更幸福的生活！
仁爱之仕，智慧同行！ |
| 主办机构 |
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| 年度行业独家支持机构 |
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嘉宾风采 |
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| “智慧同行”——后危机时期，行业热点和难点问题探讨 |
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第一会场主持人 |
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上海复星医药副总裁 |
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周文岳 |
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主题演讲：帅才选拔和领导力发展
演讲嘉宾：李 峰 先生 知名领导力教练
主题互动：帅才选拔和领导力发展
互动嘉宾：
李 峰 先生 知名领导力教练
周文岳 先生 上海复星医药(集团)副总裁兼HR总经理 |
主题演讲： 提升心理资本，促进企业持续发展
演讲嘉宾：李超平 副教授 人大公管学院副教授
主题互动：提升心理资本，促进企业持续发展
互动嘉宾：
李超平 副教授 人大公管学院副教授
张 蓉 女士 住友制药(苏州)有限公司 人力资源总监
韩 亦 博士 北京大学光华管理学院组织管理系
周文岳 先生 上海复星医药(集团)副总裁兼HR总经理
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【主题演讲】 |
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为了操作化，每一条都有一些展开，是为了帮你看准，并不是变成十条。这三条可以帮你看一个人是不是与人为善。我们做一个实验……
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| 【对话】 |
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第二会场主持人 |
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谷歌中国原HR总监 |
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邓涛 |
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主题演讲：研发人员的选拔和绩效管理
演讲嘉宾：刘文忠 先生 新东方集团人力资源总监
主题互动：研发人员的选拔和绩效管理
互动嘉宾：
刘文忠 先生 新东方集团人力资源总监
邓 涛 先生 谷歌中国原人力资源总监，“100人”第一届秋季主席 |
主题演讲：如何打造销售飞虎军，管理好销售明星？
演讲嘉宾：杨思卓 教授 北京大学领导力研究中心
主题互动：如何打造销售飞虎军，管理好销售明星？
互动嘉宾：
杨思卓 教授 北京大学领导力研究中心副主任
邓 涛 先生 谷歌中国原人力资源总监，“100人”第一届秋季主席 |
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【主题演讲】 |
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我们会设立“第X次通过验收”，这里最节省人力和成本。为了避免出现刚才讲的项目经理多次找测试人员，浪费测试人员的情况。比如……
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| 【对话】 |
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【主题演讲】 |
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在上个世纪末，98年、99年，那个时候开始提出这个概念，这个概念今天在学术界也好，在应用界也好，变得非常流行。为什么非常流行……
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| 【对话】 |
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| 【现场图片】 |
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【主题演讲】 |
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每个人从本质上来说，他会有私人欲，尤其企业培养了他，他会感谢企业，由于他做人有准则，他也会坚持在这个企业做下去……
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| 【对话】 |
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| 【现场图片】 |
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| “智慧同行”——后危机时期，人力资源管理实践 |
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| 【主题演讲】后危机时期，人力资源对企业价值重心的再认识 |
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| 演讲嘉宾： 孔繁敏 副教授 北大光华管理学院副教授 |
| 学界关于人力资源的理论又是怎么回事？我们一般是两个来源。一是大量观察研究现实的做法，通过实证的方法总结出来一般的模式和规律，这是我们研究的一个路数和路径来认知现实或总结现实。二是规范的方法，就人力资源研究领域来说，它跟经济学有关，跟社会学有关，跟心理学有关，跟政治学有关，跟法律学有关等等，它是多学科交叉的东西。在五个学科里面它有其自身的理论框架，比如模型，我们通过一种演绎、推断来提出人力资源的管理理论。所以，大家了解了这两点以后，我再说说互动，…… 【查看全文】 |
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| 【主题演讲】三斧拍案惊奇--案例分享，HR的职能进化及转变 |
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| 演讲嘉宾：张国维先生 葛兰素史克(中国)有限公司副总裁、"100人"成员 |
| 我先做一个民意调查，在座的有没有看过三枪拍案惊奇。我今天给大家汇报的题目是三斧拍案惊奇，今天我想说两个方面，一是从实践者怎么理解HR在过去三十年或者最近二十年里发生的变化，同时我想利用我最近所工作的公司的实际实践，作为案例跟大家分享。我个人有幸在中国整个经济发展过程中，或者人力资源在发展最飞速、最繁荣的三十年里面，我在这个行业里做了20多年。中国的人力资源在这20年里面，从学到做，我认为中国的人力资源的实践者，理应为中国或者全球的人力资源有所贡献…… 【查看全文】 |
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对话主持人:
杨思卓 教授 北京大学领导力研究中心副主任
对话嘉宾:
陈玲珍 女士 北大光华管理学院EDP中心主任
孔繁敏 副教授 北大光华管理学院副教授
张国维 先生 葛兰素史克(中国)有限公司副总裁、“100人”成员
李建波 先生 中国远洋地产副总裁
苏 谊 女士 中外运航运有限公司人事总监,“100人”第一届夏季主席 |
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| 分会场代表总结、分享各分会场精华内容 分享嘉宾：“HR3000强”代表 |
| 我们在五个大的战略里面受授权是其中战略之一，就是已经给定了一个课题，就是我们怎么去做，我们了解“组织口吃”的问题，不是所有人都了解，“组织口吃”的问题是怎么发生的，怎么解决，需要做什么，在外企里面通常是上面、下面给你的一个命题作文，如何写这个作文，你会看到刚才片子上有一个爱因斯坦的图片，这是中国香港区域贡献给我们总部网站上的其中一块，因为这是中国团队的一个总结，这是我们的理解和提炼，然后把它放在全球的人都可以看到…… 【查看全文】 |
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| “中国人力资源3000强”常务会议 |
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首届华北区秘书长：孙晓迪、王宪盈、程果 |
秘书长就职演说：
孙晓迪：首先感谢大家对我的信任，我后面还需要再做的就是发展更多的秘书长，希望更多的人都参与进来，希望我们人力资源组织这个团队能够越走越远。希望我们将来真正能够为中国企业、为人力资源带来价值。
程果：非常感谢大家的信任和支持，我想还是那句话，希望我们共同的共建和分享。
王宪盈：谢谢大家的信任和给我的机会，也感谢一下3000强和中人网的活动，我以后会通过行动为大家做更好的服务……
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| 现场图片 |
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| “3000强”嘉宾风采 |
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